Ausgewählte Firmen: Mächtige Unternehmen in Österreich im Blick
Novomatic, Glock, OMV – Sind sie inklusive Arbeitgeber?
Über die Zusammenarbeit von andererseits und DOSSIER
Wir haben mit DOSSIER zusammengearbeitet – bei der Recherche, beim Schreiben und bei der Gestaltung.
Erfahrungen aus der inklusiven und investigativen Zusammenarbeit.
Wie kommen wir da raus?
In Österreich wird Inklusion nur mangelhaft umgesetzt. Gibt es in anderen Ländern bessere Lösungen? Unsere Suche nach Vorbildern führt nach Italien, Deutschland, Kanada und Schottland.
Land der Hürden
Vor welchen Barrieren stehen Menschen mit Behinderungen am Arbeitsmarkt? Antworten liefern Recherchen von DOSSIER und »andererseits« – und ein bislang nicht öffentlicher Datensatz.
Medien: Kein Kommentar!
Von 20 Medien erfüllen nur fünf die Pflicht. Ein Ergebnis, über das sie nicht reden wollen.
In zwei Welten
Menschen mit und ohne Behinderungen treffen in Österreich selten aufeinander. Das ist kein Zufall, sondern ein System.
Supermärkte: Supermärkte könnten viel mehr tun
Lebensmittel-Händler zählen in Österreich zu den größten Arbeitgebern. Doch sie sind weit davon entfernt, die Beschäftigungs-Pflicht zu erfüllen. Nur Rewe sticht positiv hervor.
Was heißt hier »behindert«?
Wer gemeint ist, wenn von Menschen mit Behinderungen die Rede ist.
Modeketten: Vielfalt nur nach Außen hin
In der Mode werben viele Firmen gerne mit Vielfalt. Aber keine der größten Modeketten in Österreich erfüllt die Beschäftigungs-Pflicht.
Universitäten: Wo ein Wille, da ein Weg
Die meisten Hochschulen erfüllen die Beschäftigungs-Pflicht nicht. Unter den fünf
größten hat es im September 2020 nur eine geschafft: die Universität Graz.