Wir wünschen Dir viel Freude mit unserem Newsletter!
Wenn Du nicht bis zur nächsten Ausgabe warten möchtest, findest Du im Folgenden eine Auswahl unserer bisherigen Texte zum Nachlesen.
Hast Du Kommentare, Wünsche, Kritik oder anderes Feedback? Schreib es uns an [email protected].
Bildung
NEUE PERSPEKTIVEN AUF SCHULE UND LERNEN
Suche deinen Arbeitgeber!
Erstmals kannst Du nachschauen, welche Arbeitgeber·innen die Beschäftigungs-Pflicht erfüllen – und welche nicht. andererseits und DOSSIER machen hier die Zahlen vom September 2020 öffentlich.
Hintergrund: Das System Ausgleichstaxe erklärt
DOSSIER und andererseits machen erstmals öffentlich, welche Firmen und Organisationen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Die Recherche zeigt: Österreichs Politik und Arbeitgeber·innen versagen bei der Inklusion.
Hintergrund: So haben wir ausgewertet
In Österreich müssen größere Firmen Menschen mit Behinderungen anstellen. Unsere Recherche zeigt, welche das tun und welche nicht.
Ausgewählte Firmen: Mächtige Unternehmen in Österreich im Blick
Novomatic, Glock, OMV – Sind sie inklusive Arbeitgeber?
Über die Zusammenarbeit von andererseits und DOSSIER
Wir haben mit DOSSIER zusammengearbeitet – bei der Recherche, beim Schreiben und bei der Gestaltung. Erfahrungen aus der inklusiven und investigativen Zusammenarbeit.
Wie kommen wir da raus?
Unsere Recherchen zeigen: In Österreich wird Inklusion nur mangelhaft umgesetzt. Gibt es in anderen Ländern bessere Lösungen? Unsere Suche nach Vorbildern führt nach Italien, Deutschland, Kanada und Schottland.
Liebe und Sex
EINE ANDERERSEITS ERKUNDUNG
Arbeit
WIE SIE UNSER LEBEN BESTIMMT
Suche deinen Arbeitgeber!
Erstmals kannst Du nachschauen, welche Arbeitgeber·innen die Beschäftigungs-Pflicht erfüllen – und welche nicht. andererseits und DOSSIER machen hier die Zahlen vom September 2020 öffentlich.
Hintergrund: Das System Ausgleichstaxe erklärt
DOSSIER und andererseits machen erstmals öffentlich, welche Firmen und Organisationen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Die Recherche zeigt: Österreichs Politik und Arbeitgeber·innen versagen bei der Inklusion.
Hintergrund: So haben wir ausgewertet
In Österreich müssen größere Firmen Menschen mit Behinderungen anstellen. Unsere Recherche zeigt, welche das tun und welche nicht.
Ausgewählte Firmen: Mächtige Unternehmen in Österreich im Blick
Novomatic, Glock, OMV – Sind sie inklusive Arbeitgeber?
Über die Zusammenarbeit von andererseits und DOSSIER
Wir haben mit DOSSIER zusammengearbeitet – bei der Recherche, beim Schreiben und bei der Gestaltung. Erfahrungen aus der inklusiven und investigativen Zusammenarbeit.
Wie kommen wir da raus?
Unsere Recherchen zeigen: In Österreich wird Inklusion nur mangelhaft umgesetzt. Gibt es in anderen Ländern bessere Lösungen? Unsere Suche nach Vorbildern führt nach Italien, Deutschland, Kanada und Schottland.