Aufgedeckt Einfache Sprache

Diese Wiener Arbeitgeber*innen scheitern an der Inklusion

andererseits und Dossier machen öffentlich, welche Wiener Unternehmen und öffentliche Stellen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Unsere Daten zeigen: Viele Arbeitgeber*innen erfüllen die Beschäftigungs-Pflicht nicht.

In Zusammenarbeit mit Dossier

andererseits hat erneut nicht-öffentliche, geheime Daten bekommen. Die Daten zeigen, welche Wiener Arbeitgeber*innen die Beschäftigungs-Pflicht im September 2022 erfüllt haben und welche nicht.

Wir haben dazu wieder eine Such-Möglichkeit gemacht. Mit dieser Such-Möglichkeit kannst Du schauen, welche Wiener Unternehmen die Einstellungs-Pflicht erfüllt haben. Wenn in der Firma mehr als 100 Menschen angestellt sind, kannst du sie hier suchen:

Gemeinsam mit Dossier haben wir die Daten genau angeschaut und untersucht. Was wir herausgefunden haben, könnt ihr hier nachlesen:

Die zehn besten Unternehmen: Wo Inklusion schon gut funktioniert

Organisationen, die sich selbst für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen einsetzen, zeigen vor, wie Inklusion am Arbeits-Markt gelingen kann.

Besser geworden: Diese Firmen sind jetzt inklusiver

Diese zehn Unternehmen sind im Vergleich zu September 2020 inklusiver geworden.

Die besten zehn Unternehmen der Stadt Wien bei der Inklusion

Einige öffentliche Unternehmen der Stadt Wien zeigen: Inklusion am Arbeits-Platz ist möglich. Viele stellen sogar mehr Menschen mit Behinderungen an,

Zu wenig Inklusion im Sozial-Bereich

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Die zehn schlechtesten Unternehmen der Stadt Wien: Sie stellen keine Menschen mit Behinderungen an

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Die schlechtesten zehn Unternehmen

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Medien: Kaum Inklusion, kaum Antworten

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Parteien: Nur die ÖVP scheitert an der Beschäftigungs-Pflicht

Während die Grünen ihre Pflicht-Stellen im September 2022 vollständig besetzt hatten, hinkte die ÖVP weiterhin hinterher.

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Zehn Unternehmen haben sich bei der Pflicht, Menschen mit Behinderungen einzustellen, verschlechtert. Im Vergleich zu September 2020 haben sie 2022

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Viele mächtige Firmen halten sich nicht an die Beschäftigungs-Pflicht. Die Stadt Wien und die Unternehmen der Stadt stellen immer mehr

Grundlage der Auswertung sind Daten zur sogenannten Ausgleichstaxe. Die Ausgleichstaxe müssen Unternehmen bezahlen, die zu wenige Menschen mit Behinderungen einstellen. Das Behinderten-Einstellungs-Gesetz schreibt vor, dass Unternehmen pro 25 Mitarbeiter*innen je eine Person mit Behinderungen anstellen müssen.

Wer diese Pflicht nicht erfüllt, muss Geld zahlen. Diese Zahlung heißt »Ausgleichstaxe«.

Wir haben wichtige Wörter wie Erfüllungs-Grad, Ausgleichstaxe oder Beschäftigungs-Pflicht hier erklärt.

Im November 2023 haben wir gemeinsam mit DOSSIER erstmals offen-gelegt, welche österreichischen Firmen, Organisationen und Parteien im September 2020 genug Menschen mit Behinderungen angestellt haben.

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