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Bildung
NEUE PERSPEKTIVEN AUF SCHULE UND LERNEN
Total ernst und total lustig
Kay Matter ist Autor*in. Kay Matter hat ME/CFS, das ist eine chronische Erkrankung. Kay Matter hat ein Buch geschrieben, das heißt „Muskeln aus Plastik“. Darin geht es um eine Person, die trans und behindert ist. Es geht viel um Sex.
Inklusion ist mehr als ein Arbeits-Platz
Ein Job am allgemeinen Arbeits-Markt ist für viele Menschen mit Behinderungen das berufliche Ziel. Doch ein Arbeits-Vertrag bedeutet noch keine echte Inklusion. Was braucht es für gelungene Teilhabe?
Die besten zehn Unternehmen der Stadt Wien bei der Inklusion
Einige öffentliche Unternehmen der Stadt Wien zeigen: Inklusion am Arbeits-Platz ist möglich. Viele stellen sogar mehr Menschen mit Behinderungen an, als es das Gesetz vorschreibt.
Auswahl der Redaktion: Wie inklusiv sind mächtige Unternehmen in Österreich?
Viele mächtige Firmen halten sich nicht an die Beschäftigungs-Pflicht. Die Stadt Wien und die Unternehmen der Stadt stellen immer mehr Menschen mit Behinderungen an – aber noch nicht genug.
Diese Wiener Arbeitgeber*innen scheitern an der Inklusion
andererseits und Dossier machen öffentlich, welche Wiener Unternehmen und öffentliche Stellen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Unsere Daten zeigen: Viele Arbeitgeber*innen erfüllen die Beschäftigungs-Pflicht nicht.
Liebe und Sex
EINE ANDERERSEITS ERKUNDUNG
Arbeit
WIE SIE UNSER LEBEN BESTIMMT
Total ernst und total lustig
Kay Matter ist Autor*in. Kay Matter hat ME/CFS, das ist eine chronische Erkrankung. Kay Matter hat ein Buch geschrieben, das heißt „Muskeln aus Plastik“. Darin geht es um eine Person, die trans und behindert ist. Es geht viel um Sex.
Inklusion ist mehr als ein Arbeits-Platz
Ein Job am allgemeinen Arbeits-Markt ist für viele Menschen mit Behinderungen das berufliche Ziel. Doch ein Arbeits-Vertrag bedeutet noch keine echte Inklusion. Was braucht es für gelungene Teilhabe?
Die besten zehn Unternehmen der Stadt Wien bei der Inklusion
Einige öffentliche Unternehmen der Stadt Wien zeigen: Inklusion am Arbeits-Platz ist möglich. Viele stellen sogar mehr Menschen mit Behinderungen an, als es das Gesetz vorschreibt.
Auswahl der Redaktion: Wie inklusiv sind mächtige Unternehmen in Österreich?
Viele mächtige Firmen halten sich nicht an die Beschäftigungs-Pflicht. Die Stadt Wien und die Unternehmen der Stadt stellen immer mehr Menschen mit Behinderungen an – aber noch nicht genug.
Diese Wiener Arbeitgeber*innen scheitern an der Inklusion
andererseits und Dossier machen öffentlich, welche Wiener Unternehmen und öffentliche Stellen Menschen mit Behinderungen anstellen und welche nicht. Unsere Daten zeigen: Viele Arbeitgeber*innen erfüllen die Beschäftigungs-Pflicht nicht.
